Оплата труда и льготы

Как мы вознаграждаем наших людей

Работники производства и руководители подразделений получают должностной оклад и дополнительные выплаты по усмотрению работодателя. Данные стимулирующие выплаты основаны на результатах деятельности и привязаны к показателям в области охраны труда и промышленной безопасности, а также к выполнению производственных планов. Для руководителей подразделений дополнительные бонусы могут отражать результаты в таких областях, как эффективность производства, контроль затрат и соответствие корпоративным ценностям Группы.

Группа регулярно пересматривает заработную плату, чтобы обеспечить ее соответствие уровню инфляции, уделяя особое внимание поддержке менее высокооплачиваемых сотрудников. Все сотрудники получают заработную плату выше минимальной заработной платы и прожиточного минимума, размер которых устанавливается правительствами Казахстана и Кыргызстана.