Корпоративное управление

KAZ Minerals поддерживает высокие стандарты корпоративного управления, которые составляют основу доверия, прозрачности и ответственности в наших отношениях со всеми заинтересованными сторонами.

Подробнее о наших объектах
Несколько мощных буровых установок на фоне пустынного пейзажа и голубого неба.

Доверие благодаря эффективному корпоративному контролю

После делистинга в 2021 году Группа внедрила Принципы корпоративного управления Уэйтса, разработанные для крупных частных компаний. Мы сохранили и усовершенствовали систему внутреннего контроля в поддержку этого перехода, адаптировав наши политики и структуру комитетов в соответствии с новой корпоративной структурой и операционной деятельностью в ОАЭ.

Круг полномочий комитетов Наблюдательного Совета был пересмотрен с учетом развития структуры Группы и ее стратегических целей.

Цель, ценности и стратегия

Мы стремимся внести свой вклад в обеспечение устойчивого будущего, поставляя медь – важнейший металл для глобального перехода к зеленой экономике. Наша стратегия направлена на оптимизацию производства меди, которая обеспечивает долгосрочную устойчивость нашего бизнеса.

Наши сотрудники по-прежнему остаются ключевым фактором нашего успеха, 2024 год ознаменовался высокими результатами по всем направлениям деятельности.

Рабочий стоит в стороне и наблюдает за перемещением медных листов.

Наши сотрудники неизменно демонстрируют пять наших корпоративных ценностей:

Безопасность

Долгосрочная эффективность

Командная работа

Профессиональное развитие

Честность

Двое рабочих в яркой защитной экипировке, включая каски и очки, стоят на складе. Один из них держит свернутые кабели, что символизирует командную работу и готовность к действию.

Культура

Культура KAZ Minerals основана на наших глубоко укоренившихся корпоративных ценностях, которые укрепляются посредством следующих механизмов:

  • Обучение и развитие сотрудников
  • Схемы вознаграждения и признания
  • Регулярное взаимодействие на всех уровнях бизнеса

Для оценки соответствия корпоративной культуре мы используем широкий спектр инструментов: внутренние аудиты, отчетность по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, конфиденциальную линию «Speak Up», а также визиты высшего руководства на предприятия. Результаты указанных мероприятий доводятся до сведения Наблюдательного Совета и служат основой для непрерывного совершенствования процессов.

Двое рабочих, снятые со спины, указывают пальцами и смотрят вдаль, в сторону гор.

Разнообразие

Мы твердо привержены принципам разнообразия и равенства, гарантируя всем сотрудникам и кандидатам равный доступ к возможностям. Женщины составляют 21% от общего числа сотрудников нашей компании по сравнению со среднеотраслевым показателем в 19%, при этом женщины занимают 25% должностей в высшем руководстве.

Мы также гордимся тем, что в сотрудничестве с Правительством Республики Казахстан нам удалось добиться отмены исторически сложившихся юридических ограничений на участие женщин в отдельных горнодобывающих профессиях, открыв тем самым больше возможностей для женщин в отрасли.

Вдали виднеется пастельное градиентное небо. С высоты птичьего полета, снятого с дрона, видны многочисленные объекты.

Структура Комитетов

Корпоративная структура управления Компании обеспечивает поддержку Наблюдательному Совету в реализации его миссии по достижению устойчивого долгосрочного роста на основе принципов прозрачности и этичности.

Каждый Комитет Наблюдательного Совета отвечает за определенную область деятельности Группы и играет ключевую роль во внутреннем контроле, управлении рисками и стратегическом надзоре.

Двое рабочих в защитной экипировке осматривают оборудование на промышленном предприятии. Оба в касках, перчатках и светоотражающих жилетах, внимательно выполняя работу.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Взаимодействие с заинтересованными сторонами является неотъемлемой частью обязанностей Наблюдательного Совета. Постоянный диалог позволяет нам лучше понять ожидания заинтересованных сторон, укрепить партнерские отношения и обеспечить соответствие нашей стратегии роста более широким социальным и экологическим обязательствам. Наша цель – достижение долгосрочного устойчивого успеха, который служит интересам всех заинтересованных сторон.