Закрытие Юбилейно-Снегирихинского рудника

В октябре 2019 года завершен процесс ликвидации Юбилейно-Снегирихинского рудника, и Казахстанская региональная комиссия по охране окружающей среды утвердила прекращение эксплуатации объекта. На бывшей площадке планируется проведение лесной мелиорации для восстановления первоначального состояния ландшафта. В декабре 2016 года прекращены горные работы на Юбилейно-Снегирихинском руднике, так как его минеральные ресурсы полностью освоены. План ликвидации рудника разработан и согласован государственными органами. Согласно программе восстановления производственных участков, большинство таких наземных сооружений, как жилые помещения, офисы и соответствующие хозяйственно-бытовые конструкции были переданы местным государственным органам с целью их дальнейшей эксплуатации для нужд малого и среднего бизнеса.

      _{Юбилейно-Снегирихинский}

                                                                                                                                                                                                                          Процесс закрытия рудника 

Сентябрь 2017, Алматы – прошла Третья прямая линия руководителя Группы KAZ Minerals Олега Новачука с персоналом компании. Это ежегодный диалог в прямом эфире Председателя правления и сотрудников Группы. В этом году в мероприятии приняли участие 1418 сотрудников всех предприятий и офисов Группы, расположенных в Казахстане и Кыргызстане. Весь диалог продлился рекордные 4 часа, за это время прозвучало 58 вопросов и ответов. Всего в адрес топ-менеджера в 2017 году поступило 253 вопроса. Ответы предоставлены авторам напрямую по оставленным контактам.

Август, 2017, Алматы – в честь Дня шахтера главный геолог Управления минеральных ресурсов Группы KAZ Minerals Баян Альжанова в очередной раз удостоена так называемой «главной горняцкой награды» – государственного нагрудного знака Шахтерской Славы «Кенші даңқы» второй степени. Решение о награждении принимается Министерством индустрии и развития РК.

В апреле 2017 года геологи KAZ Minerals награждены за свою работу Комитетом геологии и недропользования Министерства индустрии и развития РК благодарственным письмом и соответствующим званием.

Июнь 2017, Восточный регион – Интервью-фоторепортаж с Шынар Тлеукеновой, главный специалист-эколог Иртышского ПК.

«С каждым годом требования экологического законодательства Казахстана становятся жестче, но это помогает нам развиваться. В нашем управлении работают 15 экологов, которые курируют все предприятия Востокцветмета, а также его филиалы и энергетические подразделения Группы KAZ Minerals. Мы постоянно ищем пути снижения воздействия на окружающую среду. Например, на Иртышской шахте разработали проект реконструкции очистных сооружений для снижения уровня загрязняющих веществ – нефтепродуктов, сульфатов, нитритов и нитратов. В 2016 году начато строительство специализированных площадок под промышленные строительные отходы на НОФ, ЖОФ (Орловская ОФ) и Иртышской шахте».

28 апреля 2017, Восточный регион – на Орловском ПК по-особому отмечен Всемирный день охраны труда. В этот день среди детей работников предприятия и подшефного детского дома проведен традиционный конкурс детских рисунков на тему «Охрана труда и техника безопасности глазами детей». В конкурсе приняли участие 70 работ, 14 авторов рисунков-победителей получили награды. Организаторы также организовали и провели экскурсию для детей по комплексу с фокусом на технике безопасности и охране труда, чтобы наглядно ознакомить с принципами техники безопасности и средствами индивидуальной защиты.

7 апреля 2017,Алматы – прошло награждение победителей конкурса по корпоративным ценностям «Лучшие проекты 2016». Гран-при конкурса получил проект «Пит-Стоп», разработанный и реализованный на Бозымчакском ГОКе сотрудниками команды по ремонту и обслуживанию оборудования ОФ. Итог проекта – внедрение видеосъемки всех ремонтных работ для последующего их анализа. Это позволяет оптимизировать сам процесс проведения работ в будущем, выявить и предотвратить любые недочеты. Проект способствует повышению долгосрочной эффективности, улучшению командной работы и профессионального развития – трех из пяти основных корпоративных ценностей Группы.

Другая награда присуждена проекту, предложенному командой Бозшакольского ГОКа. Это программа, основанная на постер-кампании, цель которой побудить сотрудников всегда надевать защитные очки.